Médecin en Santé au Travail - Centre de Gestion 62 H/F - 62

Poste : Médecin en santé au travail pour l'antenne médicale de Béthune

- Service ou direction : Santé

Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public

- Relations internes : Agents - Direction - Collectivités

Au sein du service "Médecine professionnelle" du Centre de Gestion du Pas-de-Calais, le-la médecin de prévention intervient auprès des agents des collectivités du Pas-de-Calais pour l'évaluation de l'état de santé des personnels lors de l'examen périodique ou sur demande.

Missions :
Il - Elle est Chargé(e) d'informer et de conseiller le personnel et l'administration sur l'environnement sanitaire et les conditions de travail :
- Réaliser des visites de locaux et étudier les postes
- Identifier et analyser les risques potentiels de l'ensemble des postes de travail
- Ecouter les agents et analyser les situations
- Réaliser une veille juridique et sanitaire
- Appréhender l'incidence des évolutions technologiques, organisationnelles sur les conditions de travail
- Concevoir, mettre en oeuvre et piloter des projets visant à prévenir ou résoudre des problèmes de santé publique...

Il - Elle doit participer à l'évaluation et la prévention des risques :
- Orienter vers les structures compétentes
- Evaluer la compatibilité entre le poste de travail et l'état de santé de l'agent
- Concevoir, mettre en oeuvre et piloter des projets visant à prévenir ou résoudre des problèmes de santé publiques
- Réaliser des visites de locaux
- Réaliser une surveillance médicale particulière des travailleurs handicapés, des femmes enceintes, des agents réintégrés après un congés maladie, de longue durée, ou un accident de travail...

Il - Elle conseil(le) auprès de l'administration et du personnel en matière de santé et de conditions de travail :
- Conseiller les élus et les agents sur les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité des locaux, l'adaptation des postes de travail à la physiologie humaine et les risques liées aux différentes nuisances
- Sensibiliser les élus à l'amélioration des conditions de vie et de travail dans les services
- Proposer des aménagements de postes de travail ou des conditions d'exercice
- Participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels de la structure en lien avec les services