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Educateur de Jeunes Enfants - Mairie de Berck-Sur-Mer H/F - 62

Description du poste

Direction d'affectation : Direction Petite Enfance
Service d'affectation : Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant de type collectif
Lieu d'affectation : Multi Accueil Collectif
Référent hiérarchique direct : Directrice de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE)
Encadrement Agents : Apprentis EJE, CAP AEPE ; Stagiaires EJE, CAP AEPE, Auxiliaire
de Puériculture
Contraintes du poste :
- Planning variable (en fonction des horaires du multiaccueil)
- Assurer les ouvertures et les fermetures (en fonction des horaires du multiaccueil)
- Assurer les remplacements en fonction des besoins du service
- Assurer la continuité de direction
- Obligation de réserve, de discrétion, de confidentialité
- Soumise au secret professionnel
- L'agent peut être amené à effectuer des missions polyvalentes

Aspect enfant / famille
- Accueillir l'enfant et sa famille
- Analyser la demande et proposer une réponse adaptée
- Participer à la contractualisation de l'accueil de l'enfant
- Respecter les règles d'hygiène de de Sécurité
- Organiser et animer des temps éducatifs et pédagogiques :
- Enfants
- Parents
- Enfants / Parents
- Travailler en co-éducation avec la famille
- Participer à la réalisation et à la mise en ½uvre d'un Plan d'Accueil Individualisé (PAI)
Aspect administratif
- Participer au choix concernant les achats de matériels pédagogiques et éducatifs.
- Participer à la prise de réservations des familles
- Accueillir et renseigner les familles
Aspect équipe
- Co-construire et co-gérer le projet d'Etablissement
- Co-définir les orientations pédagogiques du projet
- Co-impulser l'action éducative de l'équipe
- Accompagner la pratique professionnelle des agents
- Co-Encadrer les stagiaires
- Co-Animer des réunions pédagogiques
- Coordonner les activités éducatives et pédagogiques
Aspect Partenariat
- Contribuer au développement du Partenariat Institutionnel et Associatif
- Accueillir les Assistantes Maternelles de la Crèche Familiale (lors de temps collectifs au sein de l'EAJE)
- Participer à des actions partenariales
- Etre relais d'information

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Pédagogie
  • Capacité d'écoute
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Chiffres clés de l'emploi à Calais

  • Taux de chomage : 17%
  • Population : 72509
  • Médiane niveau de vie : 17230€/an
  • Demandeurs d'emploi : 8970
  • Actifs : 29085
  • Nombres d'entreprises : 3005

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