Chef du Centre de Formation Départemental - Sdis de Pas-De-Calais H/F - 62

Le/la chef(fe) du centre de formation départemental, chef(fe) de service, décline et met en ½uvre les orientations stratégiques de l'établissement en matière de formation dans son domaine d'activité au sein de son service. Il/elle supervise et coordonne les actions de formation de développement des compétences et de maintien et de perfectionnement des acquis des sapeurs-pompiers. Il (elle) coordonne l'animation des réseaux de formateurs. Il/elle assure un encadrement de proximité afin de concourir à la réalisation des objectifs assignés à son équipe. Il/elle supervise et coordonne l'activité de ses agents.

Mission(s) principale(s) :
- Identifier, organiser et coordonner les moyens pour la mise en ½uvre de formations opérationnelles ;
- Évaluer le plan de formation et de développement des compétences ;
- Travailler et/ou coopérer avec les acteurs internes et externes de la formation ;
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité individuelle et collective ;
- Elaborer et organiser le calendrier annuel de formation relevant de son domaine de compétence en lien avec les services formation des groupements territoriaux ;
- Animer un réseau de formateurs ;
- Assurer la gestion logistique des outils du plateau technique ;
- Contribuer à la conception des parcours de formation et des supports pédagogiques ;
- Contribuer à la rédaction et à l'analyse des marchés publics concourant à l'acquisition et/ou à l'entretien du parc de matériels et d'équipements des formations opérationnelles ;
- Assister et conseiller la hiérarchie, les autorités et /ou les élus dans son domaine d'activité, notamment par la rédaction de notes ou la participation aux réunions ;
- Animer, coordonner, contrôler et évaluer l'activité des agents de son service ;
- Encadrer, accompagner et participer au développement des compétences de ses collaborateurs ;
- Apporter un appui technique et assister les agents de son service sur les dossiers sensibles ou complexes ;
- Réaliser les évaluations professionnelles des personnels placés sous son autorité ;
- Participer aux différents groupes de travail transversaux :
o Contribuer, par sa participation aux groupes de travail transversaux, à la déclinaison locale de la doctrine opérationnelle issue des Guides de Doctrine et de Techniques Opérationnels nationaux ;
o Représenter le groupement aux différents groupes transversaux relatifs à la prise en compte du risque de toxicité des fumées d'incendie.

Mission(s) opérationnelle(s) :
- Tenir l'emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l'aptitude médicale.