Expert Dommages H/F - 62

Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.L'entreprise qui recrute

Notre client est un groupe reconnu dans le domaine de l'expertise en assurance, fort de plus de 2 000 collaborateurs et d'une implantation nationale. Sa mission : accompagner les sinistrés avec professionnalisme et humanité, pour offrir une expertise fiable et impartiale aux compagnies d'assurance.

Descriptif du poste

En tant qu'Expert(e) en assurance, vous intervenez directement chez les particuliers ou professionnels suite à un sinistre, mandaté(e) par les compagnies d'assurance.

Vos principales missions :

- Analyser et déterminer les causes d'un sinistre, en vous appuyant sur vos compétences techniques.
- Valider les garanties contractuelles, évaluer les dommages et chiffrer les réparations nécessaires.
- Rédiger des rapports clairs et détaillés, à destination des assureurs.
- Faire preuve d'écoute, d'empathie et de pédagogie pour accompagner au mieux les clients sinistrés, souvent en situation difficile.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et humain(e), capable de conjuguer expertise technique et sens du service.

Ce que nous offrons : un package attractif et motivant

- Salaire fixe entre 2 400 € et 2 800 € brut/mois x 13,3 mois (selon profil)
- Prime mensuelle de performance pouvant représenter 8% du chiffre d'affaires (en moyenne entre 120 000 € et 200 000 € la première année)
- Intéressement + participation : environ 1,5 mois de salaire supplémentaire
- Véhicule de fonction
- Formation continue et accompagnement à la certification si nécessaire

Comment se déroule le processus de recrutement :

Le process de recrutement : humain, simple et efficace
- Entretien terrain avec les managers de votre région.
- Tests de personnalité à distance pour mieux vous connaître.
- Test technique (selon profil) pour valider vos compétences métiers.
- Dernier échange avec la Direction Métiers et un RH pour s'assurer d'un bon fit culturel et de valeurs partagées.