Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Mairie de Noeux-Les-Mines H/F - 62

Directeur(trice) général(e) des services Catégories A (attaché hors classe)
Sous l'autorité du Maire Conditions : Poste à temps complet Rémunération Statutaire + RI + prime de fin d'année + tickets repas + Participation mutuelle et prévoyance.

- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Descriptif des missions
- Coordonner et manager les services municipaux
- Développer une communication interne
- Développer un projet managérial participatif et ambitieux
- Assurer la mise en ½uvre des orientations stratégiques de la collectivité, l'exécution et le suivi des décisions
- Animer dans une logique pluriannuelle la stratégie Ressource Humaine, Budgétaire et Financière
- Garantir les procédures juridiques et réglementaires de la collectivité
- Coordonner les relations de l'administration avec l'ensemble des partenaires.

- Activités techniques :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.

- SAVOIR-FAIRE :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.