Chargé de Recrutement Secteur Médico-Social H/F - 62

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.Le groupe Domino est devenu un acteur incontournable depuis plus de 20 ans en France sur le marché des solutions RH dans les domaines de l'intérim, du recrutement, de la formation, et du conseil RH.
Notre réseau représente plus de 100 agences, qui sont réparties par spécialités Domino Mission (Bâtiment, Industrie, Télécom, Transport...) Domino Staff (Tertiaire) et Domino Care (Secteur Social -Médico - Social - Médicale) & Domino Consulting.
Le maillage actuel de nos agences, permet à Domino Care d'être le leader Français sur le recrutement et la mise à disposition de personnel dans la branche du Secteur médico-social et social.
Dans le cadre de son développement, l'agence Domino Care de Calais, souhaite recruter son nouveau talent : chargé(e) de recrutement (F/H).
Vous souhaitez booster votre carrière au sein d'une agence en pleine évolution, alors rejoignez notre team Calaisienne !

Vos missions si vous les acceptez seront les suivantes :
o Diffuser les annonces d'emplois et identifier les meilleurs profils
o Développer son vivier de candidats et intérimaires
o Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens, prises de références et E-testing
o Créer puis gérer les dossiers candidats puis intérimaires
o Gérer le planning agence
o Prendre les commandes des clients et prospects
o Rédiger les contrats de mise à disposition
o Assurer le suivi des délégations et la fidélisation de nos clients et salariés intérimaires
o Réaliser des actions et animations de recrutement (réseaux sociaux, évènementiel, relation écoles et centres de formation...)