Chef d'Équipe TP H/F - 62

Développer vos potentiels humainsÀ propos de l'entreprise

Rejoignez une entreprise familiale créée en 2012 et spécialisée dans les Travaux Publics (TP). La structure de notre client est à taille humaine (moins de 10 salariés), composée de 2 équipes de 3 personnes et de 2 apprentis.

Ils interviennent pour des particuliers, des professionnels et des collectivités dans une zone géographique s'étendant jusqu'à 1 heure de route autour de Zutkerque allant jusque Wissant, Wimereux, Dunkerque, et Aire-sur-la-Lys.

Leurs activités : Pose d'enrobés, voiries, création de réseau de viabilisation, extension de parking, assainissement, remplacement de canalisation, et raccordement tout à l'égout, entre autres missions variées.

Leurs valeurs :

- Écoute et Disponibilité : Ils privilégient un management de proximité où chacun est écouté et soutenu.
- Esprit d'Équipe : Ils cultivent un excellent relationnel, une communication fluide et une structure collaborative sans hiérarchie formelle rigide.

Pourquoi rejoindre leur équipe ?

- Intègre une équipe où l'ambiance est bonne, l'esprit d'équipe et l'humain sont valorisés.
- Profite de missions variées et non répétitives qui te permettront de « toucher à tout ».
- Évolue au sein d'une entreprise en plein essor, avec des perspectives d'avenir, notamment la prévision d'une troisième équipe l'année prochaine et d'un bâtiment plus grand.
- Ce sont des dirigeants de proximité et à l'écoute de leurs collaborateurs. (Cette dernière phrase ne change pas car elle parle des dirigeants à la troisième personne).

Tes missions principales

Rattaché(e) aux gérants, ton rôle est essentiel à la bonne marche de leurs chantiers.

Management d'équipe :

- Encadrer et animer une équipe sur le chantier.
- Répartir les tâches, planifier le travail quotidien et assurer la coordination des effectifs.
- Former les nouveaux arrivants et veiller à la montée en compétence de l'équipe.

Pilotage et Exécution des Travaux :

- Interpréter les plans d'exécution et définir les méthodes de travail adaptées.
- Assurer l'implantation et le traçage du chantier avant le démarrage.
- Superviser l'avancement des différentes phases (terrassement, réseaux, voirie, finition, etc.).
- Contrôler la qualité de l'exécution et la conformité aux spécifications techniques et aux normes en vigueur.

Sécurité et Réglementation :

- Garantir l'application stricte des règles de sécurité (port des EPI, balisage, signalisation).
- Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel et des engins.

Gestion et Administratif :

- Rendre compte quotidiennement de l'état d'avancement, des difficultés rencontrées et des besoins.

Relation Client et Interface :

- Représenter l'entreprise auprès du client, des riverains et des différents intervenants sur le site.
- Gérer les éventuels imprévus techniques ou logistiques avec réactivité.