Attaché Territorial - Mairie de Hames-Boucres H/F - 62

- Assistance et conseil aux élues et élus
- Exécution des tâches administratives, juridiques et financières.
- Maîtrise d'oeuvre de projets.
- Management.
- Gestion des Ressources humaines.
- Pilotage de la politique de gestion des ressources humaines.
- Participation à la définition et à la mise en oeuvre d'une politique de gestion des ressources humaines.
- Apporter une expertise sur l'ensemble des projets à enjeux .
- Apporter une assistance en matière de management et d'organisation.
- Proposer et mettre en oeuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques.
- Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement.
- Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions adminstratives, promotions, cessations de fonctions, contrats, retraite, etc).
- Elaborer les actes administratifs complexes.
- Piloter et mettre en oeuvre les procédures collectives ( notation, évaluation) liées à la carrière.
- Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers de contentieux du personnel.
- Garantir la mise en oeuvre des règles relatives à la santé et la sécurité au travail.
- Construire et piloter le budget.
- Coordonner les relations avec la direction des finances.

- Assistance et conseil aux élues et élus
- Exécution des tâches administratives, juridiques et financières.
- Maîtrise d'oeuvre de projets.
- Management.
- Gestion des Ressources humaines.
- Pilotage de la politique de gestion des ressources humaines.
- Participation à la définition et à la mise en oeuvre d'une politique de gestion des ressources humaines.
- Apporter une expertise sur l'ensemble des projets à enjeux .
- Apporter une assistance en matière de management et d'organisation.
- Proposer et mettre en oeuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques.
- Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement.
- Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions adminstratives, promotions, cessations de fonctions, contrats, retraite, etc).
- Elaborer les actes administratifs complexes.
- Piloter et mettre en oeuvre les procédures collectives ( notation, évaluation) liées à la carrière.
- Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers de contentieux du personnel.
- Garantir la mise en oeuvre des règles relatives à la santé et la sécurité au travail.
- Construire et piloter le budget.
- Coordonner les relations avec la direction des finance