Cadre Superieur du Pole Autonomie et Hebergement H/F - 62

Avec ses plus de 200 médecins et ses 1900 professionnels, le Centre Hospitalier J-E Técher est fier de ses missions de service public et s'investit chaque jour pour faire vivre son slogan : « tous engagés pour votre santé » !

Etablissement : Centre Hospitalier de Calais

Grade : Cadre Supérieur de santé de Pôle

Pôle : Pôle Autonomie et Hébergement

Services : EHPAD la Roselière, UVA/UHR, USLD, Accueil de jour, Foyer de vie, CRTDéfinition de la fonction :

Coordonner les activités paramédicales des services dans une optique de satisfaction et de qualité auprès des personnes accueillies en manageant une équipe de cadres de santé. Optimiser les prestations de soins et d'accompagnement des résidents.

Description des missions :

Missions généraleset spécifiques :

- Le cadre supérieur de santé- cadre de pôle collabore avec le Directeur des soins, le Directeur délégué des EHPADS et le Médecin Coordonnateur pour élaborer la stratégie d'accompagnement des personnes accueillies
- Il participe au CODIR du pôle.
- Il s'engage dans la mise en oeuvre des orientations du projet d'établissement et du projet d'accompagnement du pôle.
- Il coordonne et contrôle les activités paramédicales de l'ensemble des services du Pôle.
- Il définit la stratégie RH au sein du pôle (révision des maquettes organisationnelles, supervision des congés, suivi du pool de mensualités, validation des demandes des cadres)
- Il valide et accompagne les cadres dans les projets de services.
- Il centralise le rapport d'activités.
- Il accompagne une équipe de cadres de proximité et les assiste dans la gestion des équipes.
- Il réalise les évaluations annuelles des cadres, supervise les évaluations annuelles et élabore le plan de formation annuel.
- Il élabore des tableaux de bord après avoir défini des indicateurs.
- Il assure le suivi et le contrôle de gestion du pôle : Gestion et suivi de l'enveloppe du pool
- Il assure le suivi des recrutements de l'encadrement et personnel paramédical, de l'accueil et de la formation des étudiants affectés dans le pôle. (Services civiques, audioprothésistes)
- Il s'assure et contribue de la démarche qualité : harmonisation des procédures et de leur mise en oeuvre, Garant de la sécurité des soins, rappel des bonnes pratiques...) en lien avec l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène et la Cellule Qualité et Gestion des Risques.
- Il assure une stratégie d'informations et de communication au sein et entre les unités.
- Il s'engage dans des missions transversales spécifiques.
- Prône les valeurs de Bientraitance et lutte contre la maltraitance

Activités principales :

- Accompagne, manage et réunit les cadres de santé de proximité au travers de rencontres individuelles et/ou collectives régulières.
- Prend part aux décisions dans le cadre du CODIR: investissements/ orientation stratégique
- Promeut la connaissance sur le pathos, le GIR, les PAP et les bonnes pratiques
- Participe aux groupes de travail institutionnels
- Gestion RH/logistiques/budgétaires
- Gestion des ASH ménage de la RUE / APA / Pédicure / ergothérapeute / Diététicien
- Rencontre les résidents et les familles
- Recueille et partage les informations et anime les échanges
- Reçoit les partenaires sociaux
- Définit la politique d'accueil et d'accompagnement des étudiants avec l'encadrement
- Coordonne une veille documentaire et réglementaire