Coordonnateur de Projets H/F - 62

CPAM DE LA COTE D'OPALE

Rejoignez la CPAM de la Côte d'Opale en tant que Coordonnateur de projets H/F !

Type de contrat : CDI
Niveau :6
Localisation : Calais

Rattaché à la direction:Santé et Transition Ecologique
Rattaché au : Pôle d'appui aux droits, aux soins et à la santé

A propos de nous...

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant une organisation dynamique et engagée !

La CPAM de la Côte d'Opale vous propose de participer à un projet collectif ambitieux, au service des usagers et des salariés. Nos valeurs - bienveillance, humanité, engagement, ambition et audace - guident notre action au quotidien pour offrir un service de qualité tout en favorisant la performance sociale.

Un collectif engagé
Avec 422 collaborateurs et 60 managers, nous menons des projets de transformation tels que :

- La Démarche collective : des équipes de 8 à 10 volontaires portent des initiatives innovantes autour du numérique, de la transition écologique, de la cohésion interne et de la santé.
- La transformation managériale : améliorer le fonctionnement de l'organisation et accompagner le quotidien des équipes.
- La stratégie « Aller-vers » : lutter contre le non-recours aux droits et aux soins en mobilisant plusieurs services.

Quelques chiffres clés

- 540 000 bénéficiaires
- 3 900 professionnels de santé
- 17 000 employeurs

Nos ambitions
Nous menons des projets structurants : réaménagement des espaces de travail, transition écologique, partenariats efficaces et amélioration continue des services aux usagers. Nous développons également une politique RSO-QVCT dynamique et renforçons notre influence auprès des élus et des entreprises du territoire.

Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant la CPAM de la Côte d'Opale, vous contribuerez à un projet collectif utile à tous, dans un organisme convivial, stimulant et à taille humaine.

Pour plus d'informations:

Description du poste

Notre organisme engage également son expertise sur la relation partenariale au service de la Caisse Nationale.

La CNAM s'appuie sur 6 Caisses d'Appui Nationales thématiques pour accompagner le réseau dans son développement sur le champ de l'accès aux droits et aux soins. Les CAN «Handicap», «Accès aux droits et aux soins», «Jeunes», «diagnostic territorial», «Transition Ecologique» et «Partenariats».

La CAN Partenariats a été initiée en 2022 et est assurée par la CPAM de la Côte d'Opale. Elle propose au réseau tout un panel d'outils, de méthodologies d'action et de bonnes pratiques pour favoriser le développement et l'animation des réseaux locaux de partenaires. Elle identifie les besoins et les attentes à différents niveaux (référent partenaire, équipes de relation partenaire, cadres dirigeants) puis elle anime des processus collectifs visant à créer des ressources en associant des organismes représentatifs. Elle assure ensuite la communication, la diffusion et l'appropriation des contenus par les CPAM du réseau. Une mission au coeur des stratégies de détection du renoncement aux soins!

Votre équipe :

Vous Intégrez un pôle composé de:

- 1 manager stratégique
- 24 collaborateurs

Vous collaborez étroitement avec les chargés de mission de la CNAM.

Vos principales missions :

- Organiser et animer des groupes de travail nationaux, analyser et synthétiser les contributions, formuler des propositions;
- Concevoir et animer des séances d'information collectives auprès des Caisses du Réseau;
- Réaliser des missions spécifiques, des études, des comptes rendus, des statistiques en lien avec les pratiques du réseau Assurance Maladie dans la conduite et le développement de ses relations partenariales;
- Concevoir des outils, des modes opératoires ou des ressources permettant aux organismes du réseau d'animer et de développer qualitativement leur partenariat
- Formuler des analyses particulières destinées à éclairer la prise de décision à un niveau local et national;
- Valoriser, au travers de publications ou d'interventions orales, les actions ou projets menés par l'organisme,
- Assurer une mise à jour des productions à destination du réseau,
- Assurer un reporting régulier de son activité auprès de son responsable;
- Participer et conduire la définition des plans d'actions locaux visant à mettre en oeuvre la stratégie de l'organisme pour le déploiement de ses partenariats.

Profil recherché

Vos compétences

- Maîtrise des techniques de conduite de projets et d'animation de réunions;
- Capacité àcollecter, organiser et hiérarchiser l'information;
- Capacité d'analyse et rédactionnelle;
- Maîtrise des technologies de communication à distance; Maitrise des usages d'Excel
- Force de proposition; Autonomie dans le respect du cadre fixé;
- Travailler en équipe et créer des synergies; Facilités relationnelles;
- Capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés;
- Représenter son organisme en interne et en externe.

Votre formation

Issu(e) d'une formation Bac +5, si possible dans le domaine de la santé publique (Master PPLS) ou du développement social, vous disposez d'une expérience réussie dans le domaine de la gestion de projet.

Informations complémentaires

Les conditions particulières

Nous vous proposons :

- CDI avec éligibilité au télétravail sous réserve d'autonomie sur le poste
- Flexibilité horaire pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle
- Rémunération :2625.24 € brut sur 14 mois mais aussi titres restaurant, couverture mutuelle avantageuse, prise en charge de 75% des abonnements de transport, accès aux oeuvres sociales du CSE

Vous bénéficiez de nombreuses opportunités de développement professionnel, avec un plan de développement des compétences annuel volontariste, et un accompagnement attentif pour garantir votre succès et votre progression au sein de notre équipe.

Vous devez respecter le secret professionnel, les règles de sécurité du Système d'Information, et suivre les formations internes/externes nécessaires à la fonction.

Une période d'essai ainsi qu'un stage probatoire seront à valider afin d'occuper définitivement la fonction.

Contact

Le processus de recrutement

La présélection sera réalisée sur la base de votre candidature.

Si votre candidature est retenue, vous serez convié(e) à 2 entretiens :

- 1er entretien avec le Manager du Pôle d'appui aux droits, aux soins et à la santé et une chargée de mission de la CNAM
- 2ème entretien avec le Responsable du Secteur RH et la Directrice Adjointe de la CPAM

Ces entretiens se tiendront les 9 et 11 février 2026 sur le site de Calais.

La prise de poste sera effective dès que possible.

Nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature par téléphone ou par mail dans les meilleurs délais.

Pour toute information complémentaire :

Mr CARON Pierre Philippe

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Les avantages liés au poste

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