Lead Developer .Net - React H/F - 62

Suite à une réorganisation interne, nous souhaitons renforcer l'équipe technique avec un développeur expérimenté capable d'assumer un rôle de Lead Developer. L'équipe actuelle est composée de deux alternants en informatique.
Nous recherchons un profil capable de :
structurer les développements
sécuriser les choix techniques
encadrer et faire monter en compétence
tout en restant opérationnel dans le code

Stack technique
Backend
C# / .NET 6 / .NET 8
API REST
Services Windows
SignalR / WebSocket
Frontend
React (hooks, state management, roung, appels API)
Notions Node.js appréciées
Desktop
WPF .NET 6 / .NET 8
MVVM
Environnements
Windows Server
Linux
Apache
Docker
Déploiements sur serveurs clients

Missions
- Lead & Structuration : Définir et faire évoluer l'architecture des applications, Mettre en place des bonnes pratiques (qualité de code, organisation, documentation); Encadrer techniquement les alternants, Valider les développements sensibles, Être garant de la cohérence technique globale.
- Développement opérationnel : Implémentation de nouvelles fonctionnalités (web & desktop), Évolutions des services temps réel (SignalR), Maintenance corrective et évolutive, Reprise ponctuelle de projets existants (.NET, React, un peu de PHP)
- Déploiement & production : Préparation des mises en production, Déploiements sur serveurs Windows et Linux; Diagnostic et résolution d'incidents techniques.
- Relation client ponctuelle :
Le poste inclut une petite dimension terrain : Prendre occasionnellement des appels clients (hotline), Comprendre les problématiques métier, Apporter un premier diagnostic technique, Être capable d'expliquer simplement une situation.
Ce n'est pas un poste de support, mais nous cherchons quelqu'un qui ne fuit pas le contact client.

Profil recherché :
Nous cherchons un développeur expérimenté H/F, pragmatique, à l'aise dans un environnement PME.

Compétences attendues :
- Solide expérience en C# / .NET
- Bonne vision d'architecture logicielle
- Capacité à reprendre du code existant
- À l'aise avec les environnements serveurs
- Expérience en encadrement ou mentorat appréciée
Savoir-être
Autonomie forte
Sens des responsabilités
Communication claire
Pédagogie
Esprit structurant
Capacité à prioriser
Goût pour les projets concrets et industriels

Nous cherchons quelqu'un qui veut s'inscrire dans la durée et contribuer à la structuration d'une entreprise en croissance

Ce que nous offrons :
Rôle stratégique et structurant
Impact réel sur les décisions techniques
Autonomie importante
Environnement technique varié (IoT, pesée, automatisme, temps réel)
Projets concrets, visibles sur le terrain
Organisation agile et efficace (peu de réunions inutiles)
Collaboration directe avec la dirigeante