Agent Administratif Prestations Familiales - Calais H/F - 62

CAF DU PAS-DE-CALAIS

Les Caisses d'allocations familiales sont des organismes de sécurité sociale existant depuis 1945 , et oui !

Nous allons passer un peu l'historique puisque nous nous doutons que vous allez faire le nécessaire pour savoir qui nous sommes grâce à la superbe technologie.Si vous souhaitez rejoindre la Caf du Pas de Calais forte de 898 salariés au service de près de 310 000 allocataires, alors n'hésitez pas à postuler !

Nous recherchons 8 agents administratifs pour le service prestations familiales sur le site de Calais pour un contrat en surcroit d'activité 3 mois renouvelable 2.5 mois.

Description du poste

Sous la responsabilité de l'encadrement du secteur "Prestations familiales",

Vous assurerez :

- la liquidation simple des droits des allocataires (aide au logement, PAJE-Prestation d'Accueil du Jeune Enfant, ...)

Profil recherché

Vos compétences

- Capacités d'analyse et de traitement d'information
- Application de règles de droit et de procédures
- Connaissance des principes fondamentaux du service public et de la sécurité sociale
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Capacités et rapidité d'adaptation, d'exécution, et d'apprentissage
- Qualités relationnelles
- Respect des règles déontologiques et du secret professionnel

Votre formation

Baccalauréat exigé.

Bac +2 souhaité (de type BTS SP3S / Assistant de manager / DUT Assistant de gestion...).

Quelques mois d'expérience dans le domaine administratif seraient appréciés.

Informations complémentaires

Rémunération:

Selon Convention Collective des agents de Sécurité Sociale : Niveau 3 (coefficient 252).
Salaire brut mensuel 1917.57 Euros.

Contrat à durée déterminée de 3 mois pour surcroit d'activité - renouvelable 2.5 mois

Début du contrat à/c du 04/05/2026

Motif de contrat : Surcroit d'activité

En application de l'article 17 de la convention collective des Organismes de Sécurité Sociale les agents ayant déjà accompli un contrat à durée déterminée, de 5 mois et demi, en surcroit d'activité, dans l'organisme ne peuvent plus prétendre à un second contrat de ce type

Importante formation de 5 semaines à prévoir au démarrage du contrat

Durée du travail de 38 ou 39 heures par semaine en fonction des plages fixes et des plages variables en vigueur dans l'organisme :

- plages mobiles : 7h15-9h15 / 11h30-14h / 16h00-18h00
- plages fixes : 9h15 -11h30 / 14h - 16h00

Pause de 30 minutes au minimum le midi.

Contact

Les candidats postuleront exclusivementen ligne depuis la bourse des emplois au moyen d'un CV et d'une lettre de motivation.

L'équipe de recrutement n'étudiera que les candidatures complètes.

Le recrutement se déroulera en 3 temps , nous ne pourrons déroger au planning de recrutement :

- sélection des candidatures sur dossier motivé (CV et lettre de motivations),
- Questionnaire psychométrique
- Entretien de motivations

Les personnes qui n'auront pas été contactées pourront considérer que leur candidature n'a pas été retenue.

Nota : Pensez à enregistrer cette annonce si vous décidez de postuler

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !