Gestionnaire Financier et Administratif - Conseil Departemental du pas de Calais H/F - Conseils départementaux

Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :
- « Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » - Pacte des solidarités territoriales
- « Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » - Pacte des réussites citoyennes
- « Agir avec vous pour l'épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » - Pacte des solidarités humaines

Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s'épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au coeur de ses préoccupations.

Trois axes transversaux, que sont l'accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l'action départementale et se traduiront donc dans l'ensemble de ses politiques publiques.

C'est en s'appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en oeuvre concrètement ces orientations.

Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l'administration le cadre de la mise en oeuvre des politiques départementales jusqu'en 2027.

Le Pacte des solidarités territoriales pose, à travers 14 ambitions, les axes d'une politique forte pour prendre en compte le changement climatique dans l'ensemble des politiques départementales, garantir aux habitants des services de proximité de qualité et veiller à l'attractivité du territoire notamment par ses actions n° 4 « Adapter le réseau routier départemental aux enjeux environnementaux et aux attentes des usagers » et n° 8 « Favoriser les nouvelles pratiques de mobilité ».

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Savoirs :
- connaissances approfondies en rédaction administrative ;
- connaissances en comptabilité et/ou analyses financières ;
- connaissances en marchés publics ;
- connaissance des règles de la collectivité ;
- maîtrise des outils bureautiques et des progiciels liés à l'activité.

Savoir-faire :
- participation à l'organisation et optimisation de service ;
- assurer un suivi des marchés ;
- mettre à jour les tableaux de bord ou de suivi ;
- identifier et signaler les écarts significatifs entre prévisions et réalisations ;
- se tenir informé des nouvelles réglementations ;
- anticiper et identifier les besoins ;
- identifier, analyser les documents et situations financières et comptables.
- recevoir, filtrer, réorienter les informations, les demandes, les appels et les courriers/courriels ;
- assurer un suivi administratif des dossiers ;
- repérer, analyser et gérer les priorités ;
- assurer l'organisation de réunions ;
- assurer la présentation des dossiers auprès des différents interlocuteurs ;
- réaliser et mettre en forme des écrits professionnels relatifs à l'activité ;
- opérer un tri régulier, un classement et un archivage parmi les dossiers et documents.

Savoir-être :
- travail en équipe et en transversalité ;
- réactivité ;
- disponibilité et polyvalence ;
- sens de l'organisation, rigueur et méthode ;
- esprit de synthèse, aptitude à rendre compte ;
- capacités relationnelles, écoute, communication, discrétion ;
- autonomie.