Spécialiste Ingénierie de Maintenance Infrastructure H/F - Eurotunnel Services Gie

Au coeur des enjeux de sécurité, de performance et de fiabilité des installations ferroviaires, la/le Spécialiste Ingénierie de Maintenance Infrastructure joue un rôle clé dans l'analyse des événements techniques et le retour d'expérience. Véritable référente/référent technique, elle/il contribue à la compréhension des défaillances, à l'amélioration continue des installations et à la capitalisation des connaissances au sein de la Division Infrastructure.

Les principales missions :

-Exercer ses activités dans le respect des normes et réglementations en matière de santé, sécurité, qualité et environnement, ainsi que des politiques et principes de Getlink / Eurotunnel.
-Analyser et synthétiser les événements ferroviaires et systèmes (accidents, incidents, précurseurs) impliquant les différents services de la Division Infrastructure.
-Apporter un support technique aux équipes et responsables de maintenance dans la gestion et l'analyse des événements techniques.
-Identifier, en collaboration avec les services techniques, les causes des défaillances et proposer des actions correctives adaptées.
-Veiller à ce que les problématiques techniques soient clairement identifiées, partagées et formalisées dans des plans d'actions suivis.
-Participer à la rédaction des rapports techniques, bilans de retours d'expérience et fiches d'incidents à destination des clients internes et externes.
-Contribuer au développement, à l'amélioration et à l'optimisation des outils d'analyse et de suivi des événements.
-Proposer, à partir des analyses et retours d'expérience, des améliorations des installations Infrastructure en termes de sécurité, disponibilité, maintenabilité et fiabilité.
-Contribuer à la construction et à l'enrichissement d'une base de données d'analyse patrimoniale (Asset Management) permettant d'évaluer l'état des installations et leur « reste à vivre ».
-Développer et maintenir une expertise technique dans l'un des métiers de la Division Infrastructure, tout en élargissant progressivement ses compétences aux autres domaines techniques.

Le profil & les compétences :

-Diplômée/diplômé d'une formation Ingénieure/Ingénieur ou équivalent Bac +5, idéalement en Génie électrique,ou Bac +2 / Bac +3 à dominante Génie électrique avec une expérience significative dans un métier technique de l'infrastructure ferroviaire.
-Solides connaissances en ingénierie ferroviaire et/ou industrielle et en environnement d'exploitation.
-Capacité à analyser des problématiques techniques pluridisciplinaires (électrique, mécanique, automatismes, systèmes).
-Maîtrise des méthodes d'analyse d'événements, d'enquête accident et d'analyse des causes profondes.
-Rigueur analytique et aptitude à rédiger des rapports techniques clairs, structurés et synthétiques.
-Excellentes compétences en communication écrite et orale et aisance dans le travail en transverse.
-Capacité de synthèse et sens de la capitalisation du retour d'expérience.
-Autonomie, esprit d'initiative et force de proposition dans une démarche d'amélioration continue.
-Maîtrise des outils informatiques et d'analyse.
-Connaissance des normes et réglementations en matière de santé, sécurité, qualité et environnement.
-Anglais professionnel requis (niveau B1 minimum).

Si vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne dès maintenant.
N'oubliez pas de mettre à jour les informations de votre profil et d'enregistrer votre Cv et votre lettre de motivation.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Contrôler la qualité et la conformité des process,Déterminer des solutions technico-économiques,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.