Ingénieur·e d'Intégration et de Performance des Systèmes Dpi H/F - Eurotunnel Services Gie

Dans un contexte de renouvellement et de sécurisation des infrastructures énergétiques du Tunnel sous la Manche, le/la Design Performance Integration Engineer Energie intervient comme référent-e technique sur les systèmes d'alimentation haute tension.
Le réseau repose sur une architecture multi-niveaux, comprenant une alimentation de traction 25 kV, une distribution 21 kV pour les usages industriels, ainsi que des postes 3,3 kV assurant l'alimentation des équipements de puissance et de sécurité. Cet ensemble d'installations électriques, critiques pour l'exploitation du système de transport, nécessite une maîtrise technique élevée et une forte exigence de fiabilité.
Au sein du département Ingénierie des Infrastructures, interlocuteur privilégié des équipes projets, vous réalisez ou coordonnez les études d'avant-projet, définissez les exigences techniques et normatives, contribuez aux études détaillées, aux choix techniques et aux validations tout en garantissant performance, sécurité et conformité réglementaire.

Les principales missions :

-Participer activement à la réussite des projets en respectant les règles de gestion et de validation suivant le processus interne de gestion de projet GetlinkWay
-Assurer l'application de la Méthode de Sécurité Commune (MSC)
-Développer une approche transverse des sujets techniques en décloisonnant les disciplines
-Apporter un regard critique et indépendant sur les problématiques techniques
-Conseiller et accompagner les équipes techniques internes
-Proposer des solutions innovantes et guider la conception (en lien avec des partenaires externes)
-Coordonner les calculs, modélisations et études techniques complexes
-Rédiger les notes, avis et recommandations techniques
-Proposer les évolutions des systèmes d'infrastructures en intégrant les contraintes scientifiques, techniques et réglementaires
-Piloter la veille réglementaire et normative
-Contribuer à l'évaluation des évolutions techniques et des principes de maintenance
-Anticiper les risques et dérives techniques
-Appuyer le département Ingénierie dans les prévisions budgétaires CAPEX
-Garantir la traçabilité documentaire des projets et études
-Développer et animer les relations avec les partenaires académiques

Le profil & les compétences :

-Diplôme d'ingénieur, Master ou expérience équivalente reconnue
-Minimum 5 ans d'expérience en environnement technique complexe ou en ingénierie de conception
-Expertise des systèmes électriques et énergétiques
-Maîtrise de l'analyse des causes profondes et de la gestion des risques techniques
-Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à intervenir en situation de crise
-Excellentes capacités de communication écrite et orale
-Leadership technique et posture de référent-e
-Esprit critique, rigueur et sens de l'innovation
-Autonomie et aisance dans les environnements transverses
-Bilingue français / anglais

Si vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne dès maintenant.
N'oubliez pas de mettre à jour les informations de votre profil et d'enregistrer votre Cv et votre lettre de motivation.

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Alors consulter votre boîte mail régulièrement, un mail avec pour objet « (GETLINK SE) Questionnaires à compléter » vous invitera peut-être à effectuer 3 modules afin d'obtenir une analyse de ce qui vous rend unique !
Vous souhaitez réaliser ce test sans attendre ? N'hésitez donc pas à utiliser ce lien : https://afir.st/KaUzAFG1X1TxpICt

Experience: 5 An(s)

Compétences: Communiquer au client les solutions et préconisations techniques,Concevoir et gérer un projet,Déterminer des choix techniques d'architecture logicielle et matérielle et sélectionner des technologies, matériels, logiciels, configurations,Etudier la faisabilité d'un projet,Rédiger des documents d'ingénierie (rédaction des spécifications fonctionnelles et livrables techniques des solutions)

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).