Responsable de Boutique de Prêt-À-Porter H/F - France Travail

En tant que responsable de boutique, vous prendrez en charge la gestion quotidienne de notre point de vente.
Vous serez garant(e) du bon fonctionnement du magasin ainsi que de la satisfaction client et de la performance commerciale.
Vous aurez l'opportunité de piloter une équipe, d'élaborer des stratégies marketing et d'assurer la gestion administrative et financière du magasin
Vous possédez un excellent sens du leadership, des compétences en gestion d'équipe et une forte orientation client ? Ce poste est fait pour vous !

Vox missions:
- Superviser et manager l'ensemble de l'équipe en favorisant un climat de travail positif et motivant
- Organiser et planifier les activités quotidiennes du magasin en assurant une gestion efficace des ressources .
- Développer et mettre en oeuvre des stratégies marketing pour attirer et fidéliser la clientèle locale.
- Gérer le marchandising la présentation des produits, le pricing et le stock afin d'optimiser les ventes
- Assurer la gestion administrative comme le suivi des ventes, la tenue de la comptabilité, la gestion de la caisse et le contrôle des flux financiers - - Elaborer et suivre le budget du magasin réaliser les prévisions financières et analyser les indicateurs de la performance
- Participer au recrutement ,à la formation et au développement professionnel des collaborateurs.
- Négocier avec les fournisseur, gérer les commandes et veiller à la disponibilité des produits mettre en place des actions

Experience: 24 Mois - au même poste

Compétences: Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des stocks en temps réel

Langues: Anglais souhaité,Neerlandais souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Management d'équipe