Comptable H/F - Centre d Aide Medico Social Precoce

Le CAMSP de Calais - service qui accompagne des enfants de 0 à 6 ans (103 places)
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Un comptable (H/F) en CDD à temps plein (35h/semaine) dans le cadre d'un arrêt maladie longue durée (Possibilité d'évolution)
Rémunération selon Convention Collective du 15 mars 1966 (Technicien supérieur).

Poste à pourvoir dès que possible au 1/09/2026

Missions :
-Assurer et contrôler le suivi et la réalisation du budget de l'établissement en lien avec le directeur
-Tenir la comptabilité fournisseurs : comptabiliser les commandes en termes de prévision de charge et de trésorerie ;
-Assurer et planifier les commandes nécessaires à la bonne marche du service ;
-Classer les commandes dans un échéancier dans l'attente des livraisons et des factures ;
-Gérer le règlement des factures ;
-Justifier et suivre la situation des comptes fournisseurs ;
-Participer et réaliser tous les travaux d'enregistrement, d'imputation, de rapprochement en comptabilité générale et/ou usagers, et/ou fournisseurs, et/ou analytique, ainsi qu'à des travaux de gestion.
-Respecter les normes fiscales et légales qui régissent la comptabilité
-Effectuer le remboursement sur justificatif et après contrôle des frais de déplacement des salariés
-Assurer le suivi et le paiement des honoraires des praticiens libéraux conventionnés
-Assurer et contrôler le suivi et la réalisation du budget de la PCO en lien avec le directeur

Experience: 1 An(s) - sur un poste similaire

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,connaissance du logiciel EIG,connaissance du secteur médico-social,maîtrise du pack office

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Trésorerie
• Comptabilité générale
• Comptabilité clients et fournisseurs