Chef de Service H/F - Afapei du Calaisis

Un CHEF DE SERVICE PARAMÉDICAL (H/F)
en Contrat à Durée Indéterminée - temps complet au sein du Pôle Médicalisé - Domaine « Arc-en-ciel » composé :
- du Foyer d'Accueil Médicalisé « Arc-en-ciel » - COQUELLES
- de la Maison d'Accueil Spécialisée - COQUELLES

Fonctions:
Membre de l'équipe de direction et par délégation de la direction :
- Etre responsable du bon fonctionnement de l'établissement dans lequel il exerce ses fonctions
- Participer à la conduite du projet d'établissement et du projet de soin en respect des orientations stratégiques et dans le cadre du projet associatif
- Contribuer en partie à la gestion administrative, Ressources Humaines et budgétaire du Pôle
- Etre garant de la mise en oeuvre et du suivi des projets d'accompagnement personnalisés
- Assurer une dynamique de projet et de recherche d'amélioration continue des pratiques de la Qualité et de la Bientraitance, des pratiques de soins auprès des personnes accueillies
- Coordonner l'élaboration et l'évaluation des procédures et protocoles médicaux et paramédicaux
- Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles de l'équipe
- Assurer la transmission, la circulation de l'information
- Animer l'équipe pluridisciplinaire
- Inciter à développer les partenariats et le travail en réseaux
- Assurer la coopération avec les familles
- Participer et contribuer aux réflexions dans le cadre des groupes de travail associatifs

Profil :
- Adhésion au projet associatif et aux valeurs associatives de l'Afapei du Calaisis
- Adhésion et participation au projet des services dans l'esprit des lois du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005, des valeurs portées par le mouvement parental, au projet Associatif et des Recommandations des bonnes pratiques de la HAS
- Expérience dans le secteur de la déficience intellectuelle, du polyhandicap et de l'environnement santé
- Expérience dans le secteur sanitaire ou de la santé dans le médico-social
- Aptitude à la fonction de management et à la conduite de projet et d'évaluation
- Très bonnes capacités organisationnelles, capacités d'observation, d'écoute, d'autonomie, sens des responsabilités, sens de l'analyse et esprit d'initiative et d'objectivité
- Aptitude à développer des projets
- Très bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse et maîtrise de l'outil informatique et des nouvelles technologies
- Rigoureux et dynamique
- Connaissance des procédures et protocoles médicaux et paramédicaux
- Très bonnes capacités relationnelles, de coopération et de travail pluridisciplinaire et avec les partenaires extérieurs
- Capacité à communiquer de façon objective avec les différents intervenants
- Capacités d'adaptation aux situations rencontrées
- Capacité à gérer des situations émotionnelles
- Capacités de distanciation, de recul dans l'approche des situations
- Sens du travail en équipe
- Maitrise des techniques d'entretien et d'expression
- Maîtrise des outils de communication adaptée
- Capacités d'adaptation aux évolutions du secteur
- Bonnes connaissances dans les domaines administratifs et budgétaires
- Disponibilité
- Titulaire du Permis B - déplacement local à prévoir

Experience: 6 Mois

Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Droit du travail,Gestion budgétaire,Gestion des ressources humaines,Mastère spécialisé management en santé,Modalités de prise en charge de la personne accompagnée,Outils et méthodes de gestion de projet,Prévention des risques des personnes accompagnées,Animer, coordonner une équipe,Assurer le suivi des réglementations en vigueur,Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner des soins médicaux,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel,Encourager l'amélioration continue dans les pratiques,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Faciliter la communication interne et externe,Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination,Faciliter l'intégration des nouvelles technologies dans les soins,Implémenter des programmes de prévention santé,Mettre en place des mesures de sécurité,Mettre en place des partenariats stratégiques,Organiser des réunions de coordination avec les clients et les équipes,Piloter une activité,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Porter les projets de la structure et les valeurs associées,Prendre en compte les innovations en soins médicosociaux,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Prévenir les risques psychosociaux,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE),Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Transports urbains et suburbains de voyageurs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Travail en équipe
• Gestion des ressources humaines
• Amélioration continue
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Droit du travail
• Autonomie
• Plan de prévention
• Compte-rendu
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• Techniques d'entretien
• Contrôle qualité
• Compétences rédactionnelles
• Force de proposition
• Management d'équipe