Animateur·trice Petite Enfance H/F - Espace Fort

Dans le cadre d'un remplacement au sein de notre crèche de 28 places, nous recherchons un/une animateur/trice petite enfance en CDD de 6 mois à temps partiel (28H/semaine). Vous êtes impérativement diplômé d'un CAP petite enfance

Missions et responsabilités :
Mettre en oeuvre l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure

Mise en oeuvre de l'accueil et des activités :
Préparation d'activités
Animations diverses en lien avec la trame de la structure

Démarches éducatives dans toutes ces activités :
- Développer la relation à travers l'activité
- Autorité, poser des limites, des consignes et les faire respecter en restant calme, posé
- Avoir le souci de faire le lien entre les thèmes et les différentes activités,
- Avoir des objectifs précis dans l'activité même
- Développer la communication, favoriser la reconnaissance de l'autre et de soi, donner à l'enfant l'envie d'explorer de découvrir
- Travailler la mémorisation, l'imitation, la concentration
- Découverte de son corps
- Accompagnement des intervenants extérieurs dans les activités spécifiques
- Veiller à être précis dans les transmissions à la responsable et entre collègues
- Travailler en équipe
- Avoir une vue d'ensemble et respecter les consignes précises décidées lors des réunions, appliquer ce qui est demandé en temps et en heures.
- Compter les enfants régulièrement et veiller à leur sécurité
- Être à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel
- Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant en s'appuyant sur les techniques de jeux incluant la notion de plaisir.
- Proposer à l'enfant un environnement affectif.
Fonctions en général :
- Donner priorité à la sécurité, la vue d'ensemble et au bien-être de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie.
- Observer les enfants et analyser les situations en équipe.
- Accueillir l'enfant et sa famille et aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille
- Réaliser les changes de l'enfant en respectant son intimité est les gestes d'hygiène.
- Travailler en équipe et s'adapter à un fonctionnement
- Avoir une attitude dynamique mais posée, adaptée et suffisamment stimulante pour répondre aux différents besoins des enfants.

- Avoir de la patience et de la tolérance.
- Connaître les règles de base en diététique et principes nutritionnels.
- Respecter le régime alimentaire et préparer des biberons.
- Maîtriser les techniques d'écoute active, de communication et d'observation.
- Avoir une bonne connaissance des règles générales d'hygiène et de sécurité ; alerter et réagir en cas d'accident.
- Participer à la surveillance médicale des enfants, administrer si nécessaire le traitement selon les protocoles en vigueur.
- Tenir à jour le cahier de transmissions, les fiches individuelles afin de conserver une trace écrite des événements majeurs.
- Travailler en équipe en communiquant (en restant dans le cadre professionnel)
- Verbaliser avec les enfants afin de les rassurer.
- Participer aux réunions institutionnelles et aux analyses de pratique
- Se référer au projet éducatif, social, pédagogique de la structure, participer à son élaboration

Responsabilités :
- De la sécurité des enfants tant physique que psychologique et affective
- Du contrôle des ordonnances médicales et de l'administration après accord de la directrice
- De l'accueil des enfants et des parents
- De l'intégration des enfants (notamment ceux porteurs de handicaps) dans le groupe
- De l'assurance que la personne qui vient chercher l'enfant est habilitée
- Des activités qu'elle propose
- De l'accompagnement de l'enfant, de son développement en prenant compte son histoire personnelle

Experience: Débutant accepté

Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Diététique
• Créativité
• Autonomie
• Techniques d'éveil de l'enfant
• Normes d'hygiène
• Patience