Agent Polyvalent - Ccas de Coulogne H/F - Centres communaux d'Action Sociale
- Fonctionnaire
- Centres communaux d'Action Sociale
Les missions du poste
L'agent polyvalent assure l'entretien, la maintenance et le bon fonctionnement des résidences Mozart et Guynemer. Il veille à la propreté des locaux, réalise les interventions techniques de premier niveau auprès des résidents, participe au suivi administratif de son activité et apporte un soutien logistique lors des événements organisés par le CCAS.1. Entretien des locaux communs et des espaces extérieurs de la résidence autonomie MozartAssurer l'entretien courant des parties communes, des circulations et de la salle commune (sols, sanitaires, surfaces, vitres).Veiller au réapprovisionnement des consommables (savon, essuie-mains, papier toilette).Trier et évacuer les déchets courants.Assurer le nettoyage, le rangement et l'entretien du matériel utilisé, notamment lors des animations mensuelles.Gérer les stocks de produits et de matériel d'entretien.Entretenir les espaces extérieurs des résidences (balayage, désherbage, tonte des pelouses, entretien de la cours).Signaler toute anomalie, dégradation ou dysfonctionnement constaté.2. Maintenance et interventions techniques des résidences autonomie Mozart et Guynemer :Réaliser les travaux de maintenance de premier niveau dans les logements et les parties communes : peinture, plomberie, électricité, serrurerie, menuiserie et petites réparations diverses.Répondre aux demandes d'intervention des résidents (volets roulants, équipements, petits dépannages...).Faire appel aux entreprises prestataires lorsque les travaux nécessitent une intervention spécialisée.Réaliser des constats avant ou après intervention.Assurer l'entretien courant du matériel technique et du local de maintenance.Gérer les déchets ménagers : sortie des bacs des résidents les jours de collecte, nettoyage des conteneurs et remise en place après le ramassage.Effectuer les visites des logements des résidences.3. Suivi administratif :Renseigner les fiches d'intervention et les fiches d'événements indésirables.Rédiger les comptes rendus d'activité à destination de la responsable et des agents du CCAS.4. Appui logistique et soutien aux activités :Participer à l'organisation matérielle des événements, animations et manifestations (installation des salles, du mobilier, de la signalétique et du matériel).Apporter un renfort lors des repas mensuels, goûters et festivités de fin d'année.Assurer la livraison de petit matériel sur les différents sites de manifestation.Distribuer les supports de communication.Intervenir ponctuellement pour la commune, notamment au sein du service jeunesse (entretien des classes).Récupérer les commandes du pôle animation en lien avec l'animatrice.
Le profil recherché
Savoirs et compétences :Connaissances en entretien des locaux, maintenance de premier niveau (plomberie, électricité, peinture, menuiserie) et entretien des espaces extérieurs.Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de l'utilisation des matériels et produits d'entretien.Capacité à réaliser des travaux courants, à rendre compte de son activité et à utiliser les outils bureautiques de base.Savoir-être :Polyvalence, autonomie et sens de l'organisation.Rigueur, réactivité et esprit d'initiative.Sens du service public, discrétion et respect de la confidentialité.Qualités relationnelles, sens de l'écoute et aptitude au travail en équipe, notamment auprès d'un public de personnes âgées.Prérequis :Formation ou expérience dans les domaines de l'entretien, de la maintenance des bâtiments, des espaces verts.Permis B obligatoire.Habilitations électriquesPSC1/STTModule bio-nettoyage HACCP
Compétences requises
- Aménagements paysagers
- Produits d'entretien
- Sens du relationnel
- Gestion de la chaîne d'approvisionnement
- Travail en équipe
- Électricité
- Logiciels bureautiques
- Entretien des lieux
- Compétences ménagères
- Autonomie
- Gestion des déchets
- Menuiserie
- Pro-activité
- Plomberie
- Réactivité
- HACCP
- Maintenance de premier niveau
- Normes d'hygiène
- Serrurerie
- Sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation