Coordinateur·ice - Woodyard H/F - l Auberge des Migrants

Contexte
Le Woodyard est un projet de l'Auberge des Migrants qui, chaque hiver, achemine, réceptionne, tronçonne, fend, puis distribue jusqu'à 10 tonnes de bois par semaine - pour un total de près de 300 tonnes durant l'hiver dernier - dans l'ensemble des bidonvilles de Calais, et en soutien à ceux de Grande-Synthe.

Nos distributions du bois de chauffage régulièrement pour permettre aux personnes de se réchauffer, cuisiner, sécher leurs vêtements etc. Face aux températures hivernales, la destruction des abris naturels par les autorités et l'inexistence de structures d'hébergement adaptées, la distribution de bois devient un enjeu vital.

Fondée en 2008, L'Auberge des Migrants se donne pour mission de fournir une réponse aux besoins essentiels des personnes en situation d'exil bloquées à la frontière franco-britannique en déployant deux projets de terrain : le Woodyard et le projet Channel Info Project qui répond au besoin d'accès à l'information et à la précarité numérique le long de la frontière franco-britannique.

Principales tâches et responsabilités
Au quotidien, vous serez amené à encadrer et animer une équipe de 8 à 12 bénévoles (long terme sur 2 mois ou court terme sur quelques jours) Le projet est sous la supervision d'un binôme de coordination générale de L'Auberge des Migrants et vous serez soutenu-e par l'ensemble de l'équipe support (le.la coordinatrice logistique, la-le responsable communication et plaidoyer, le-la responsable finance, la responsable RH et le-la binôme de coordination générale).
1. Mise en oeuvre et suivi opérationnel
2. Gestion d'équipe bénévole
3. Mise en oeuvre et suivi Logistique
4. Orientation stratégique du projet
5. Reporting / communication / représentation
6. Participer à la vie associative

Compétences recherchées
Essentielles
- Permis de conduire manuel
- Expérience en gestion de projet associatif
- Aisance en gestion et travail d'équipe
- Proactivité dans la mise en place de solutions pratiques et techniques adaptées à un terrain d'intervention changeant et à un environnement aux ressources limitées (Matériel, financière...)
- Expérience de travail dans une organisation caritative, une ONG ou dans un domaine similaire
- Bilingue français/anglais
- Aisance avec le travail manuel
- Permission de travailler dans l'UE
- Savoir être : diplomatie, esprit d'équipe, capacité à veiller au bien-être de l'équipe, sens des responsabilités
- Capacité à développer et maintenir des partenariats.
Serait un +
- Connaissance d'une autre des langues parlées par les communautés (arabe, farsi, dari, pachto, urdu, tigrinya, sorani, oromo, amharique ou allemand)
- Expérience préalable de travail avec des personnes exilées dans le Nord de la France
- Connaissances mécaniques et outillages
- Aisance en logistique.

Experience: 6 Mois

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Anglais
• Reporting
• Travail en équipe
• Farsi
• Conduite de projet
• Pro-activité
• Arabe
• Français
• Management d'équipe