Infirmier - Infirmière en Soins Généraux IDE H/F - Afapei du Calaisis

L'Afapei du Calaisis (Les Papillons Blancs)
Association gérant 15 établissements et services médico-sociaux, avec 800 personnes accompagnées par 500 salariés
www.afapei.org
Recrute :
Un INFIRMIER DE NUIT (H/F)

Fonctions:
- Veiller à la santé et au bien-être physique des personnes accompagnées, évaluer la qualité des soins dispensés et l'évolution de l'état de santé global des personnes accompagnées
- Coordonner et organiser les soins et les rendez-vous médicaux extérieurs, et éventuellement y accompagner les personnes
- Travailler en lien avec les différents professionnels de l'établissement et sous l'autorité de la Direction
- Etre force de propositions dans l'amélioration de l'accompagnement à la santé des personnes accompagnées, de l'éducation à la santé et de l'organisation des soins
- Tenir les dossiers médicaux des personnes accompagnées à jour et suivre toute évolution médicale
- Animer des actions de Prévention Santé
- Coordonner les activités thérapeutiques animées par l'équipe soignante
- Maîtrise du Cadre législatif d'intervention de l'infirmier(ère) et aides-soignants(es)
- Elaboration, mise en oeuvre et évaluation des procédures et protocoles de soins
- Participer à la mise en place d'actions de partenariat ou de conventionnement
- Participer à l'action de l'équipe pluridisciplinaire
- Elaborer le projet de soins de la personne et participer aux réunions de projet personnalisé et aux réunions générales
- Diffuser l'information et s'assurer de la bonne diffusion de celle-ci
- Développer et maintenir un réseau médical adapté aux problématiques de la population accueillie
- Accompagner et suivre les stagiaires infirmiers, en tant que tuteur, rédiger les rapports, être l'interlocuteur privilégié des Instituts de Formation en Soins Infirmiers
- Contribuer à l'ensemble des travaux de rédaction
- Contribuer activement à la démarche qualité au sein de l'établissement

Profil :
- Adhésion aux valeurs associatives et au Projet Associatif
- Adhésion et participation au projet de l'établissement dans l'esprit des lois du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005, des valeurs portées par le mouvement parental et des Recommandations des bonnes pratiques de la HAS
- Très bonnes capacités organisationnelles, capacité d'observation, d'autonomie, sens des responsabilités, sens de l'analyse, esprit d'initiative et d'objectivité et capacité à rendre compte
- Très bonnes capacités relationnelles, de coopération, de travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
- Très bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse et maîtrise de l'outil informatique et des nouvelles technologies
- Très bonnes capacités relationnelles avec les personnes accompagnées
- Savoir faire preuve de pédagogie
- Etre rigoureux, dynamique et force de propositions
- Capacités d'adaptation aux situations rencontrées et de gestion des situations d'urgence
- Capacités à concevoir et formuler des propositions pour l'élaboration des projets personnalisés et éducatifs
- Discrétion et confidentialité
- Capacités d'animation d'équipe
- Capacités à communiquer de façon objective avec les différents intervenants
- Aptitude à développer des projets
- Capacités à gérer des situations émotionnelles
- Capacités d'adaptation aux évolutions du secteur
- Ecoute et dialogue
- Disponibilité
- Titulaire du permis B

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser des soins infirmiers

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Transports urbains et suburbains de voyageurs

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Travail en équipe
• Pédagogie
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• Contrôle qualité
• Compétences rédactionnelles
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité