Psychologue H/F - la Fabrique Defi

La Fabrique DEFI intervient sur les territoires de Grand Calais Terres & Mers (GCTM) et de la Communauté de Communes Pays d'opale (CCPO) ; elle accueille, informe, oriente et accompagne ses usagers vers l'insertion sociale et professionnelle.

Le/la psychologue contribue à lever les freins psychologiques, personnels et relationnels pouvant entraver les parcours d'insertion, de formation et d'accès à l'emploi des publics accompagnés par la Fabrique DEFI. Au sein du pôle Orientation Inclusion Mobilité, il/elle intervient en complémentarité des équipes et partenaires, à travers des temps d'écoute, d'évaluation, de soutien et d'accompagnement individuel ou collectif. Son intervention vise à renforcer l'autonomie et les compétences psychosociales, prévenir les ruptures et sécuriser les parcours. Il/elle oriente, si nécessaire, vers les professionnels et dispositifs spécialisés du champ du soin. Son intervention n'a pas vocation à se substituer aux structures de soins ni à assurer une prise en charge thérapeutique de long terme.

Missions :
Accueillir, écouter et évaluer les besoins psychologiques
- Réaliser des entretiens individuels pour identifier les difficultés, besoins, ressources et attentes des personnes, dans le respect du cadre déontologique et légal ;
- Instaurer un cadre d'écoute bienveillant, confidentiel et sécurisant, adapté aux situations rencontrées ;
- Repérer les freins psychologiques, relationnels ou comportementaux pouvant fragiliser l'accès à la formation ou à l'emploi ;
- Favoriser les orientations vers les partenaires spécialisés lorsque la situation nécessite une prise en charge thérapeutique extérieure ;
- Repérer les situations de vulnérabilité, de décrochage ou de rupture susceptibles de compromettre la poursuite du parcours et contribuer à la mise en place de réponses adaptées ; .

Accompagner les personnes sur le plan psychologique dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner les bénéficiaires dans la compréhension de leurs difficultés et dans la mise en oeuvre de stratégies favorisant leur engagement ;
- Travailler les compétences psychosociales nécessaires à l'insertion professionnelle ;
- Accompagner la responsabilisation des bénéficiaires dans leur parcours, en favorisant leur implication, leur autonomie et le respect de leurs engagements ;
- Préparer les personnes aux exigences du monde professionnel (gestion du stress, posture, communication, gestion des émotions, adaptations aux contraintes professionnelles ;
- Favoriser la remobilisation des personnes dans leur parcours d'insertion ;
- Renforcer la confiance en soi, l'autonomie et le pouvoir d'agir ;
- Accompagner les situations de décrochage, de rupture ou de difficultés d'adaptation, et contribuer à la prévention des ruptures ;
- Animer des ateliers collectifs de prévention et de développement des compétences psychosociales ; .

Travailler en équipe et contribuer à la coordination des orientations
- Collaborer avec les professionnels de la Fabrique DEFI intervenant auprès des publics accompagnés ;
- Apporter un éclairage psychologique aux professionnels sur les situations rencontrées, dans le respect du secret professionnel, du consentement de la personne et du cadre déontologique ;
- Contribuer à l'analyse des situations complexes et à la recherche de réponses adaptées, en complémentarité avec les compétences des autres professionnels ;
- Participer aux réunions techniques concernant les situations complexes ;
- Contribuer au développement et à l'entretien d'un réseau de partenaires intervenant notamment dans les champs de la santé mentale, de l'accompagnement social, de l'insertion, de la formation et de l'emploi ;
- Favoriser la fluidité des parcours et la continuité des accompagnements en lien avec les professionnels et partenaires concernés ; .

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Autonomie
• Gestion du stress
• Empathie