Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - France Travail
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Administration du personnel
- Rédiger et suivre les contrats de travail (CDI, CDD, avenants) et les formalités d'embauche (DPAE, visites médicales, mutuelle).
- Constituer et tenir à jour les dossiers du personnel.
- Suivre les absences, congés, arrêts de travail et gérer les attestations correspondantes.
- Préparer les éléments variables de paie et assurer l'interface avec le service paie.
Recrutement
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux appropriés (France Travail, réseaux sociaux).
- Assurer le sourcing, la présélection des candidatures et l'organisation des entretiens.
- Participer aux entretiens de recrutement et au suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Formation et développement
- Suivre le plan de développement des compétences et organiser la logistique des sessions de formation.
- Assurer le suivi administratif des dossiers de formation (convocations, émargements, attestations).
Relations sociales et vie du magasin
- Contribuer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel (CSE).
- Participer au suivi des indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, effectifs) et à la préparation des tableaux de bord RH.
- Être un point de contact de proximité pour les salariés sur les questions administratives et RH courantes.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois - EN RH
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Connaissance des bases du droit du travail ,Connaissance de la convention collective
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Connaissance des bases du droit du travail ,Connaissance de la convention collective
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Droit du travail
- Autonomie
- Droit social
- Contrat de travail
- Gestion du personnel