Auxiliaire de Puericulture H/F - France Travail
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Vos missions:
- Accueillir les enfants et leur famille avec bienveillance;
- Répondre aux différents besoins des enfants (physiques, affectifs, éveil...);
- Respecter le projet d'établissement et les protocoles d'hygiène et de sécurité;
- Collaborer avec l'équipe;
- Accueillir et transmettre les informations importantes à l'équipe et aux parents;
- Participer aux temps de familiarisations;
- Participer aux réunions;
- Savoir repérer les signes de mal-être chez l'enfant et y répondre de façon adaptée;
- Savoir appliquer les consignes d'une ordonnance, donner un traitement et assurer la traçabilité;
- Participer à l'entretien de l'environnement (linge, désinfection des locaux et des jouets).
Roulement horaire sur 3 semaines:
7h-15h/ 11h-18h (peut être modifié de 15min à 3h le matin selon le nombre d'enfants accueillis)/12h30-19h30
Poste à pourvoir à compter du mois d'octobre.
Vous devez impérativement posséder le diplôme d'auxiliaire de puériculture pour postuler.
Les autres diplômes ne seront pas pris en compte.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Prescription médicale
- Norme QHSE
- Désinfection