Les missions du poste
Vous êtes expert(e) de la paie et aimez accompagner les collaborateurs sur des sujets RH complexes ? Rejoignez une entreprise reconnue de la région pour une mission de plusieurs mois !
Manpower Calais recherche pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'une mission intérim jusqu'à fin décembre. Au sein du service RH, vous assurez la qualité de service auprès des salariés et des interlocuteurs RH :
- Traiter les demandes RH et les escalades complexes liées à la paie.
- Mettre votre expertise métier au service de la compréhension des bulletins de paie.
- Identifier et prendre en charge les anomalies de paie.
- Accompagner les utilisateurs sur les outils RH et intervenir sur les problématiques techniques si nécessaire.
- Veiller à la bonne application des process RH (indemnités de rupture, procédures spécifiques, réglementation sociale...).
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des processus du centre de gestion RH.
- Assurer une veille réglementaire et participer à l'enrichissement de la documentation RH/Paie.
- Développer une relation de proximité avec les différents sites et services.
- Garantir la fiabilité des traitements dans le respect des délais et des exigences qualité.
- Formation et/ou expérience significative en gestion de la paie.
- Maîtrise des mécanismes de paie et de la réglementation sociale.
- Capacité à analyser et résoudre des situations complexes.
- Sens du service client et excellent relationnel.
- Rigueur, organisation et respect des délais.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH/Paie.
Vous souhaitez mettre votre expertise paie au service d'un acteur majeur de son secteur ?
Intéressé(e) et disponible ?
Alors n'hésitez pas à postuler !!
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 3 mois renouvelable
Compétences requises
- Service client
- Sens du relationnel
- Amélioration continue
- Respect des délais
- Paie