Ipfip - Ap -Adjoint à la Division Stratégie et Communication de la Ddfip du Pas-De-Calais H/F - Service Public
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
La division Stratégie et Communication fait partie du pôle Etat, Stratégie et Ressources et se compose de 3 A+, 2A et 1 B:
- un administrateur des finances publiques adjoint, responsable de division;
- un inspecteur principal responsable du contrôle de gestion ;
- un inspecteur principal responsable de la communication, relation usagers et transformation numérique ;
- 2 inspecteurs;
- un contrôleur ;
- un apprenti en Master communication.
Le poste d'adjoint(e) à la Division Stratégie et communication a pour missions principales en collaboration avec le responsable de la division:
- la communication interne et externeavec notamment la tenue du site intranet local, la rédaction du rapport d'activité et du dossier d'accueil,l'organisations de réunions, séminaires et autres évènements ,la veille sur l'actualité (revue de presse locale,...)
- le suivi des activités et l'animation du réseau en qualité de Référent départemental de la relation usagers (RDRU) et de Référent Transformation Numérique
Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré « IP ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Le profil recherché
Qualités attendues :
- Forte aisance relationnelle avec des interlocuteurs internes et externes, aptitude au dialogue ;
- capacités d'organisation, de pilotage et d'animation ;
- autonomie et sens de l'initiative ;
- qualités rédactionnelles et de synthèse ;
- rigueur et respect des délais ;
- capacité à travailler en équipe ;
- loyauté et discrétion professionnelles absolues.
En qualité de référent transformation numérique , des compétences et une aisance avec les outils numériques sont attendues.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Logiciels bureautiques
- Rédaction de rapports d'activité
- Autonomie
- Pro-activité
- Respect des délais