Chargé de l'Accompagnement et du Suivi des Porteurs de Projets H/F - France Travail

Sous la responsabilité du Directeur, la mission principale est d'accompagner et de suivre les porteurs de projet dans leurs démarches de création, de reprise ou de développement d'activité, de jouer un rôle central dans l'appui à l'entrepreneuriat local, tout en contribuant activement à l'animation de l'écosystème entrepreneurial et au développement économique du territoire du Sympac (pays du Calaisis).

Missions principales
- Accompagnement personnalisé des entrepreneurs en phase de création, de reprise ou de croissance.
- Analyse économique et financière des projets, rédaction de synthèses d'accompagnement.
- Suivi des indicateurs de pilotage en lien avec le Directeur.
- Animation de la communauté des entrepreneurs et contribution aux dynamiques de réseau.
- Participation à des actions de développement local intégrant les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
- Proposition d'un suivi régulier et structuré aux entrepreneurs accompagnés.

Compétences requises :
- Aisance informatique
- Aptitude en matière de gestion
- Esprit d'équipe
- Aisance relationnelle, capacité d'écoute, pédagogie, empathie, diplomatie
- Capacité d'analyse / synthèse et de rendre compte
- Rigueur, organisation, autonomie
- Prise d'initiative, forte capacité d'adaptation, polyvalence
- Réactivité
- Communication sur réseaux sociaux appréciée

Niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines suivants : Entrepreneuriat / Gestion de projet / Développement / Économie / Gestion / Finance
MAÎTRISE D'OUTILS : bureautique / logiciels / réseaux sociaux

Experience: 6 Mois

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Conseiller une organisation, une structure,Analyser des données socioéconomiques,Réaliser un diagnostic approfondi,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Utiliser les outils numériques,Assurer le suivi des projets en cours,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Pédagogie
• Conduite de projet
• Réseaux sociaux
• Autonomie
• Suivi des opérations
• Pro-activité
• Capacité d'écoute
• Réactivité
• Empathie
• Capacité d’adaptation
• Économie