Responsable Financier·e et Partenariats H/F - l Auberge des Migrants

MISSION GENERALE
La-le Responsable financier-e et partenariats a pour responsabilité les missions comptables, financières et de recherche/gestion de bailleurs de fonds de l'association.
En tant que Responsable des financements iel est garant-e du suivi financier et du respect par chacun des procédures, des procédures bailleurs et de la législation applicable.
Iel est référent-e sur la mission et le lien entre la direction et la mission pour toute question en rapport avec la gestion, la comptabilité et le suivi budgétaire.
Iel est responsable de la prospection et du suivi des bailleurs au soutien des projets de l'Auberge des Migrants.

Principales tâches et responsabilités
1. Gestion financière, comptable et budgétaire
2. Gestion de la Trésorerie, du flux financiers et de la refacturation
3. Recherche de financements et relations bailleurs
4. Vie associative
o En coordination avec les membres de l'association présent-es à l'entrepôt, peut être amené à accueillir et orienter toute nouvelle personne ;
o Participe aux temps forts, conviviaux et stratégiques de l'association ;
o Participe au Comité finance du Conseil d'Administration ;
o Peut contribuer ponctuellement à certaines tâches collectives nécessaires au bon fonctionnement de l'association ou de l'entrepôt ;
o Contribue à la qualité du cadre collectif de travail et à la circulation d'informations utiles à la vie de l'équipe.

POSITION DANS L'ORGANIGRAMME
Vous serez placé-e au quotidien sous l'autorité hiérarchique du binôme de coordination assurant la direction de l'association.

Experience: 2 An(s)

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Trésorerie
• Recherche de financement
• Anglais
• Autonomie
• Gestion des ressources financières
• Contrôle du budget