Directeur·trice de Crèche H/F - Espace Fort
- CDD
- Espace Fort
Les missions du poste
L'Association Espace Fort recrute un(e) Responsable du Pôle Petite Enfance pour sa crèche de 28 places, située à Calais.
Sous la responsabilité de la directrice de l'équipement, vous assurez la gestion administrative et organisationnelle de la structure, l'encadrement et le management de l'équipe, ainsi que l'accueil et l'accompagnement des enfants et des familles.
Vous participez à la mise en oeuvre, au développement et au suivi du projet d'établissement et veillez au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles. Vous assurez également le suivi administratif, la gestion des inscriptions, des contrats et factures, la gestion du personnel et le lien avec les partenaires extérieurs.
Profil recherché :
Compétences en management, organisation, gestion administrative et accompagnement des familles.
Conditions : CDD dans le cadre du remplacement d'un salarié absent.
Poste à pourvoir dès que possible.
Candidature : CV et lettre de motivation
Sous la responsabilité de la directrice de l'équipement, vous assurez la gestion administrative et organisationnelle de la structure, l'encadrement et le management de l'équipe, ainsi que l'accueil et l'accompagnement des enfants et des familles.
Vous participez à la mise en oeuvre, au développement et au suivi du projet d'établissement et veillez au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles. Vous assurez également le suivi administratif, la gestion des inscriptions, des contrats et factures, la gestion du personnel et le lien avec les partenaires extérieurs.
Profil recherché :
Compétences en management, organisation, gestion administrative et accompagnement des familles.
Conditions : CDD dans le cadre du remplacement d'un salarié absent.
Poste à pourvoir dès que possible.
Candidature : CV et lettre de motivation
Le profil recherché
Experience: 36 Mois - Sur un poste similaire
Compétences: Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Concevoir un projet éducatif
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Compétences: Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Concevoir un projet éducatif
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Compétences requises
- Compte-rendu
- Management d'équipe
- Gestion du personnel
- Normes d'hygiène