Éducateur Spécialisé H/F - Afapei du Calaisis
- CDI
- Afapei du Calaisis
Les missions du poste
L'Afapei du Calaisis (Les Papillons Blancs)
Association gérant 15 établissements et services médico-sociaux, avec 800 personnes accompagnées par 500 salariés
www.afapei.org
Recrute :
UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)
en Contrat à Durée Indéterminée - temps complet au sein de la Résidence du Bord de Mer - CALAIS
Fonctions:
- Accompagner les résidents du foyer dans les actes de la vie quotidienne en référence au projet d'établissement et aux projets personnalisés
- Participer à l'organisation quotidienne, coordonner, planifier les différentes activités, vérifier l'adéquation de celles-ci aux projets des personnes accueillies
- Elaborer, animer, rédiger, en collaboration étroite avec les autres professionnels, les projets d'accompagnement personnalisés en tenant compte des problématiques, des capacités et des rythmes de chacun. S'assurer de leur mise en place, de leur suivi et de leur évaluation
- Analyser avec l'équipe pluridisciplinaire les différentes situations et proposer des solutions et des objectifs d'accompagnement
- Participer à la démarche Qualité et promotion de la Bientraitance
- Développer l'inclusion des personnes accueillies
- Participer à la mise en place d'actions de partenariat ou de convention avec l'extérieur
Profil :
- Adhésion aux valeurs associatives et au Projet Associatif
- Adhésion et participation au projet de l'établissement dans l'esprit des lois du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005, des valeurs portées par le mouvement parental et des Recommandations des bonnes pratiques de la HAS
- Connaissance de la déficience intellectuelle, une connaissance du vieillissement précoce serait un plus
- Très bonnes capacités organisationnelles, capacité d'observation, d'écoute, de dialogue, d'autonomie, de coordination, de réactivité, sens des responsabilités, sens de l'analyse et esprit d'initiative et d'objectivité
- Rigoureux, dynamique et force de propositions
- Capacités d'adaptation aux situations rencontrées
- Capacités à concevoir et formuler des propositions pour l'élaboration des projets personnalisés et éducatifs
- Très bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse et maîtrise de l'outil informatique et des nouvelles technologies
- Très bonnes capacités relationnelles avec les personnes accueillies
- Très bonnes capacités relationnelles, de coopération, de travail pluridisciplinaire et avec les partenaires extérieurs
- Capacités d'évaluation des besoins, mise en oeuvre de stratégies et de méthodes éducatives
- Capacités d'animation d'équipe
- Capacités à communiquer de façon objective avec les différents intervenants
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Aptitude à développer des projets et des partenariats et créer des liens
- Maitrise des techniques d'entretien et d'expression
- Capacités à gérer des situations émotionnelles
- Capacités d'adaptation aux évolutions du secteur
- Capacités à rendre compte
- Disponibilité
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Transports urbains et suburbains de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Transports urbains et suburbains de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences requises
- Autonomie
- Rigueur et méthode
- Pro-activité
- Techniques d'entretien
- Force de proposition
- Management d'équipe
- Réactivité
- Empathie
- Capacité d’adaptation