Les missions du poste


- Contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration sous la responsabilité de l'équipe politique d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- Diriger les services et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies ;
- Assurer la veille juridique et réglementaire ;
- Elaborer et piloter la stratégie de gestion et l'optimisation des ressources ;
- Elaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle ;
- Définir les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget ;
- Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférents ;
- Piloter l'équipe de direction ;
- Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- Elaborer et suivre les dossiers de subventions d'investissements ;
- Préparer et assurer le suivi des réunions de conseil municipal et des commissions ;
- Assurer la gestion des marchés publics.

Missions annexes
- Participer au montage et au suivi de dossiers inclinant une dimension juridique et technique ;
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public ;
- Identifier les marges de manoeuvre financières et le seuil d'alerte ;
- Superviser le management des équipes et conduire le dialogue social ;
- Gérer et suivre les dossiers contentieux ;
- Assurer le suivi financier et l'exécution comptable ;
- Participer à la gestion de la dette.

Le profil recherché

Connaissances théoriques et savoir-faire
- Participer aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels ;
- Être garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la collectivité ;
- Assurer les échanges permanents et directs avec l'autorité territoriale et les élus ;
- Savoir animer le comité de direction et communiquer régulièrement avec les collaborateurs ;
- Coopérer avec les institutions aux plans national et du territoire ;
- Contacter les entreprises privées, le tiers secteur et la population ;
- Représenter la collectivité auprès d'instances officielles par délégation ;
- Connaître les statuts de la Fonction publique territoriale ;
- Connaître la réglementation juridique et financière des collectivités locales ;
- Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif.

Responsabilités et savoir-être
- Autonomie dans la mise en oeuvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions ;
- Requiert une confiance partagée avec l'autorité territoriale ;
- Disponibilité ;
- Réactivité ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Compétences managériales ;
- Rigueur et organisation ;
- Qualités d'écoute et de médiation.

Compétences requises

  • Gestion des contentieux
  • Direction d'un service
  • Veille juridique
  • Autonomie
  • Médiation
  • Esprit d'analyse
  • Management d'équipe
  • Réactivité
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