Charge de Recrutement H/F - Alliance Emploi

Et si vous démarriez une nouvelle expérience avec Alliance Emploi ?
Avec plus de 25 ans d'expérience, 1700 salariés et un réseau de 400 entreprises dans les secteurs agroalimentaire, automobile, aéroportuaire, distribution, logistique ou autres industries, Alliance Emploi accompagne celles et ceux qui cherchent un emploi durable.

Notre mission est simple : apporter la bonne compétence au bon moment.
Et c'est là que vous entrez en jeu !

Et si vous démarriez une nouvelle expérience avec Alliance Emploi ?
Avec 27 ans d'expertise, 1700 salariés et un réseau de 400 entreprises dans les secteurs industriel, agroalimentaire, automobile, métallurgie, pharmaceutique, sidérurgie ou encore logistique, Alliance Emploi accompagne celles et ceux qui cherchent un emploi durable.

Notre mission est simple : apporter la bonne compétence au bon moment.

Et c'est là que vous entrez en jeu !

Vous avez le goût du recrutement et l'envie de contribuer au développement des talents ?

Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons un·e Assistant·e Recrutement en CDD de 12 mois, basé.e à Coquelles.

En collaboration avec l'équipe RH et les managers, vous contribuez activement à la mise en oeuvre du plan de recrutement, de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des candidats.

Vos missions
- Recrutement et accompagnement des managers
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des équipes opérationnelles.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés.
- Assurer le sourcing, le tri des candidatures et les pré qualifications téléphoniques.
- Conduire les entretiens de recrutement et contribuer à l'évaluation des candidats.
- Développer les relations avec les partenaires de l'emploi : agences d'intérim, France Travail, APEC, écoles et organismes de formation.
- Contribuer à l'organisation d'événements RH : forums emploi, salons de recrutement et journées d'intégration

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, de niveau Bac +2 minimum, et disposez d'une première expérience en recrutement et/ou en développement RH.

Vous maîtrisez les techniques de sourcing, de préqualification et de conduite d'entretien.

À l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion des candidatures, vous savez gérer plusieurs recrutements simultanément, organiser vos priorités et respecter les délais.

Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par :

Votre excellent relationnel et votre sens du service.
Vos qualités rédactionnelles et votre aisance à l'oral.
Votre rigueur, votre organisation et votre capacité d'analyse.
Votre autonomie, votre proactivité et votre réactivité.
Votre discrétion, votre sens de la confidentialité et votre respect de la déontologie RH.

• Direction d'entretiens d'embauche
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Évaluation des candidats
• Pro-activité
• Esprit d'analyse
• Aisance à l'oral
• Réactivité