Chef de Service H/F - Afapei du Calaisis

L'Afapei du Calaisis (Les Papillons Blancs)
Association gérant 15 établissements et services médico-sociaux, avec 800 personnes accompagnées par 500 salariés
www.afapei.org
Recrute :
Un CHEF DE SERVICE (H/F)
en Contrat à Durée Indéterminée - temps complet au sein du Pôle Habitat composé :
- de la Résidence du Bord de Mer (Foyer d'Hébergement, Etablissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Handicapées, Unité de Foyer de Vie pour Personnes Handicapées Vieillissantes) - CALAIS
- du Service d'Accompagnement en Milieu Ouvert (Service d'Accompagnement à la Vie Sociale, Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) - GUINES
- d'un Habitat Inclusif - CALAIS

Fonctions:
Membre de l'équipe de direction et par délégation de la direction :
- Assurer l'encadrement et le soutien des équipes
- Assurer l'animation des équipes, veiller au suivi et à la qualité des accompagnements (Projets personnalisés, DIPC.)
- Assurer la gestion des plannings des équipes du Pôle
- Participer à la démarche qualité du Pôle (Outils loi 2002-2, Protocoles et procédures, évaluation)
- Élaborer, mettre en place et effectuer le suivi de tableaux de bord en lien avec l'activité
- Assurer un suivi de l'activité par la mise en oeuvre d'outils de reporting (mesure des indicateurs, renseignement des logiciels de suivis, création de base de données)
- Assurer une vigilance et une coordination des éléments de sécurité
- Aider la Direction à la prise de décisions
- Participer et contribuer à la dynamique du Pôle
- Participer et contribuer aux réflexions dans le cadre des groupes de travail associatifs

Profil :
- Adhésion aux valeurs associatives et au Projet Associatif
- Adhésion et participation au projet de l'établissement dans l'esprit des lois du 2 janvier 2002, du 11 février 2005 et des Recommandations de bonnes pratiques de la HAS
- Expérience dans le secteur de la déficience intellectuelle
- Aptitude à la fonction de management et à la conduite de projet et d'évaluation
- Très bonnes capacités organisationnelles, capacités d'observation, d'écoute, d'autonomie, de coordination, sens des responsabilités, sens de l'analyse et esprit d'initiative et d'objectivité
- Aptitude à développer des projets
- Très bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse et maîtrise de l'outil informatique et des nouvelles technologies
- Rigoureux, dynamique et force de propositions
- Très bonnes capacités relationnelles, de coopération et de travail pluridisciplinaire et avec les partenaires extérieurs
- Capacités à communiquer de façon objective avec les différents intervenants
- Capacités d'adaptation aux situations rencontrées
- Capacités à gérer des situations émotionnelles
- Capacités de distanciation, de recul dans l'approche des situations
- Sens du travail en équipe
- Maitrise des techniques d'entretien et d'expression
- Maîtrise de la démarche qualité
- Capacités d'adaptation aux évolutions du secteur
- Bonnes connaissances dans les domaines administratifs et budgétaires
- Disponibilité
- Titulaire du Permis B

Experience: 6 Mois

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Transports urbains et suburbains de voyageurs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• SGBD
• Reporting
• Travail en équipe
• Conduite de projet
• Autonomie
• Rédaction de procédures
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• Contrôle qualité
• Compétences rédactionnelles
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Capacité d'adaptation
• Esprit d'initiative
• Démarche qualité